کوچ خوب و معتبر را بشناسید!


یک کوچ خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟

آیا من می توانم یک کوچ خوب و معتبر شوم؟

اگر دنبال مسیری برای کوچ شدن یا یافتن کوچ هستید، احتمالا چنین سوالی به ذهن شما خطور کرده باشد.

در تعریف ساده تر، کوچینگ ابزار یا وسیله ای است برای عبور فرد از جایی که هست به جایی یا جایگاهی که تمایل دارد باشد.

با توجه به این تعریف، هر کسی می تواند دیگری را به جهت خاصی و به سوی مقصد مورد نظرش سوق دهد و هدایت کند.

هر کسی که توانایی حمایت از کسی را برای رسیدن به هدفش داشته باشد، بالقوه کوچ است.

یک تصور غلط  و رایج

با این حال یک تصور غلط رایج این است که کوچ نقش یک مشاور را بازی می کند و مراجعه کننده را هدایت می‌کند.

می گوید مسیر قبلی را رها کن و این مسیر را برو! و این روش را انجام بده!

متاسفانه بعضی یک کلاه مربی گری روی سر خود گذاشته‌اند، بیرون از گود نشسته و فریاد می‌زنند که چنین کن و چنان کن!

اما این روش، روشِ کوچ مورد نظرِ ما، کوچ مدرن و ثروت آفرین نیست!

در کوچینگی که متد سوئیسی تشریح می کند، هیچ وقت به کسی گفته نمی‌شود چه کاری انجام بدهد.

 

سوال ها را جواب بده و بالا برو!

کوچ شخصی شما مثل یک شریک موفق در کنار شماست.

او از شما سوالات قدرتمند و اساسی می پرسد و با تمام وجود به حرف های شما گوش می‌دهد.

کوچ خوب در روند مکالمه با سوالاتی که از شما می‌پرسد آگاهی شما را نسبت به آن چه تا به حال در زندگی خود به آن فکر و توجه نکرده اید، بالا می‌برد.

با این سوالات آگاهی و چشم انداز تازه‌ای پدیدار می‌شود که نهایتا به طرز فکر جدید، برداشت جدید از وقایع و رسیدن به راه حل‌های جدید می انجامد.

اکنون مراجعه کننده در سطح قابل رؤیت به موفقیت می رسد و منافع ملموسی را کسب می‌کند.

در سطح غیر قابل رؤیت، تجربیات درونی او از درون به بیرون منتقل می شود که دیگر به هیچ وجه شبیه قبل نیست.

 

راه حل بده و کوچ باش!

اغلب ما دوست داریم به دیگران بگوییم چه کار کنند.

و به طور غریزی دوست داریم دیگران را نصیحت کنیم و راه حل بدهیم.

اغلب ما مرتب در زندگی این کار را می کنیم.

بنابراین کوچینگ، کاری ناخودآگاه، غریزی یا روالی معمولی است. خصوصا برای کسانی که تلاش می کنند برای اولین بار کوچ کنند.

بنابراین کسی که به جای ارائه راه حل، با مهارت گوش می دهد،

و با استفاده از سوالات هوشمندانه، آگاهی شخصیِ مراجعه کننده را نسبت به خودش بالا می برد و راه حل را از خودِ شخص می گیرد، کوچ مناسبی است.

حرف زدن آسان تر از عمل کردن است.

این مهارت ها چیزی نیستند که با کتاب خواندن و گوش دادن به صحبت ها حاصل شوند.

اینها با تمرین های قوی زیر نظر کوچ با تجربه و معتبر به دست می آید.

یادگیری کوچینگ از طریق دانش به دست نمی آید و بیشتر تجربی.

 

می خواهید کوچ خوب باشید؟

مربیگری به ویژه در کشورهای غربی به یک گرایش محبوب تبدیل شده است.

یکی از مشکلات اساسی که وجود دارد این است:

تا زمانی که این حرفه به درستی شناخته نشده باشد،

هر کس بدون داشتن اعتبار مناسب خودش را کوچ، کوچ حرفه ای یا کوچ کسب و کار معرفی می کند.

بنابراین کیفیت کار کوچ بسیار با اهمیت است.

اعتبارنامه و گواهینامه ی کوچ

آیا به گواهینامه ی کوچینگ نیاز دارم؟

 

 

 

مایلم به تمام کسانی که می خواهند به طور جدی مسیر کوچ شدن را طی کنند توصیه ای نمایم

در یک سازمان آموزش کوچینگ با برنامه های معتبر نزد یک مربی شناخته شده مانند ثروت آفرینان آموزش ببینند.

البته هر مربی ای که مدرک حرفه ای بگیرد، به طور اتوماتیک مربی خوبی نیست.

اصلا نمی توانید به کوچینگ به عنوان یک شغل نگاه کنید. اشتباه بزرگی که در ایران در حال وقوع است، همین است.

کوچ معتبر، کسی است که پس از سلف کوچینگ و گرفتن نتایج قابل بررسی به یک منتور در زمینه ای مشخص تبدیل می شود.

او تجربه و دانش خود را با مهارت کوچ به دیگران انتقال می دهد. نه اینکه فردی آموزش ببیند و مدرک کوچ بگیرد و آن را به عنوان یک شغل پیگیری کند.

توصیه می کنم این مقاله مفید را که به وضوح جوانب مثبت و منفی دریافت گواهینامه رسمی کوچینگ را توضیح داده بخوانید.

و فکر کنید که «آیا به گواهینامه ی کوچینگ نیاز دارم؟» و تصمیم بگیرید که گرفتن چه نوع گواهینامه ای برای شما مناسب است.

یک توصیه ی کاربردی

تا پایان روز روی این مسئله فکر کنید: چگونه می توانید به ارزش مراجعه کننده خود اضافه کنید؟

مراجعه کنندگان شما شدیدا مشتاقند ببینند که آیا شما می توانید آنها را به اهدافشان برسانید

یا خیر!

وَرای داشتنِ اعتبار نامه آنها باید به شما اعتماد کنند که کار شما درست است.

و شما قادر هستید آنها را به مرحله ای بالاتر منتقل کنید.

 

موارد زیر را بخوانید

  • شما برای رشد و پیشرفت خودتان و افراد پیرامون تان ارزش قائل هستید.
  • شما فردی هستید که با انگیزه ی درونی کارهایتان را پیگیری می کنید تا به هدف برسید بدون این که دیگران به شما بگویند چه کار کنید.
  • شما پتانسیل عظیمی در دیگران می بینید و از این که هدر برود متنفرید.
  • مردم تمایل به جلب اعتماد شما دارند و همچنین به شما اعتماد می کنند وارد مسائل زندگی یا شغل شان شوید.
  • زمانی که مردم در کاری گیر می کنند دوست دارند شما را پیدا کنند تا مشکلشان را حل کنید.
  • شما دوست دارید بدانید مردم چه فکر و عقیده ای دارند و چرا این گونه رفتار و عمل می کنند.

  کدام یک در مورد شما صدق می کند؟

  • شما بیشتر از اینکه حرف بزنید گوش می دهید.
  • شما واقعاً به بهبود زندگی افرادی که با آنها صحبت می کنید اهمیت می دهید.
  • شما تک تک مردم را تشویق می کنید.
  • شما آنها را با سؤالات قدرتمند تحریک می کنید تا عمیق تر فکر کنند.
  • شما از مردم می خواهید تا «نیمه ی پر لیوان» را ببینند (آن سوی مشکلات و مسائل را دریابند).
  • جایی که شما حضور داشته باشید، دیگران از حضور شما احساس قدرت بیشتر و ظرفیت بالاتری می کنند.
  • مردم دوست دارند موفقیتشان را با شما جشن بگیرند و به خاطر این که شما در موفقیتشان نقش داشته اید به شما اعتبار بدهند.

الان تشخیص دادید که شما تواناییِ ذاتیِ کوچینگ را دارید یا نه و این که در چه زمینه ای از کوچینگ، توانایی دارید.

اکنون باید روند آموزش خودتان را جدی بگیرید و یک گواهینامه صلاحیت از ثروت آفرینان را اخذا کنید.

این ها فقط بعضی از مواردی هستند که یک کوچ خوب باید داشته باشد.

فکر می کنم اصل ایده را دریافته باشید.

Uncategorized

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *