کوچ راهنما با متدهایی همچون نقشه ی گنج

تغییر را از خود شروع کنیم!

هر کسی می تواند شرایط را به نفع خود تغییر دهد، کوچ راهنما طراح برنامه ای است برای تغییر جهت شما به سمت موفقیت.

نیرویی درون ما هست که زمزمه می کند تو می توانی شرایط را تغییر دهی! فقط کافی است شروع کنی.

دوستی داشتم که می گفت برای کندن یک کوه، کلنگ اول سخت است، شروع که کردی، همه چیز حل می‌شود

و ناگهان از دیدن پایان کار متعجب خواهی شد.

با این حال گاهی ممکن است حس کنید به یک هادی نیاز دارید که همراه شما باشد و شما را هدایت کند، شما را کوچ کند.

کوچ کیست و کوچینگ چیست؟

تا به حال راجع به کوچ شنیده‌اید؟ شاید اولین باری باشد که با این واژه آشنا می شوید،

اما امروز من همه چیز را راجع به کوچینگ برای شما خواهم گفت.

کوچ از نام کاکس (KOCS) گرفته شده، نام روستایی که واقع در شمال غربی مجارستان است.

در قرن پانزدهم میلادی شخصی در این روستا اقدام به طراحی و ساخت کالسکه هایی کرد

که نسبت به سایر کالسکه‌های آن زمان بزرگ‌تر، زیباتر و راحت‌تر بود.

این تغییر و نوع آوری، موقعیت آن روستا را تغییر داد.

در قرن شانزدهم این کالسکه ها مشهور شدند و در سراسر اروپا از آنها بهره گرفتند.

کوچ در زبان انگلیسی Coach ، در فرانسه با واژه Coche و در زبان آلمانی به نام Kutsche نام گرفته است.

اکنون نیز نام هایی از این قبیل برای موتورها و وسایل نقلیه به کار می رود که ریشه در کلمه ی کوچ دارد.

به همین سادگی یک نفر خالق دنیایی فراتر از دنیای موجود می شود.

حالا که تا حدودی با واژه ی کوچ آشنا شدید می خواهم شما را با کوچ راهنما دیگر آن آشنا کنم.

روش کوچینگ در چه زمینه هایی می تواند به ما کمک کند

شاید این سوال پیش بیاید که کوچ در چه زمینه هایی می تواند به من کمک کند؟

تصمیمات بیزینسی؟ روابط عاطفی؟ یا روابط اجتماعی؟

پاسخ این است: «در همه ی زمینه ها».

بسیار می بینم که از کلمات متفاوت بجای هم استفاده می شود مانند مربی و منتور که بجای کوچ استفاده می شود اما تفاوت آنها چیست؟

تفاوت کوچ و مشاور

شاید بگویید من بارها با مشاور صحبت کرده ام و حوصله ی پیشنهادهای خارج از گود او را ندارم.

حق با شماست! مشاور بر اساس تجربیات، و دانسته های آکادمیک خود افراد را راهنمایی می کند

ولی این تجربیات نمی تواند به تنهایی چراغ هدایت مسیر شما باشد.

تفاوت کوچ و مربی

شاید تصور کنید کوچ یک مربی است، کار مربی پرورش دادن توانائی های شماست.

در اینصورت اگه شما چیزی در بساط نداشته باشید، مربی چه چیزی را در شما می خواهد پرورش دهد.

یا ممکن است بگویید من یک ورشکسته ی آس و پاسم با دنیایی از نیاز به کسی نیاز دارم که در این شرایط بحرانی مرا تقویت کند،

راه درست را به من نشان دهد. در نتیجه روش کوچ راهنما روش مربی نیست.

تفاوت کوچ و منتور

یا حتی فکر کنید کوچ یک منتور است که خیلی سریع بهترین راه حل را به من می دهد و من کار را شروع می کنم.

اما کوچ، منتور هم نیست! چرا که منتور فقط در یک زمینه تجربه و مهارت دارد و ممکن است در زمینه ی مسئله ی شما هیچ مهارت و تجربه ای نداشته باشد.

دوست من، فرایند کوچینگ متفاوت از اینهاست.

نقش کوچ در پیشبرد اهداف ما چیست؟

کوچ، هر کسی می تواند باشد به شرطی که بتواند خوب به حرفهای شما گوش دهد. در واقع 80 درصد کار او تمرکز روی داده هایی است که از شما می گیرد.

بعد از مهارت خوب شنید باید بتواند سوالاتی چالش برانگیز بپرسد، این سوالات سهم 20درصد دیگر جلسه است.

او باید بتواند ذهن شما بسمت درست هدایت کند تا پاسخ تمام سوالات را در خودتان بیابید

او به شما یاد می دهد چگونه ده ها و ده ها راه حل برای حل مسائل خود پیدا کنید، روی آنها فکر کنید و بهترین را انتخاب کنید.

گفتم «انتخاب».

بله! انتخاب، نشانه ی تصمیم گیری آزادانه و معقولانه است. بنابراین شیوه‌ی کوچ، مثل معلم، مربی، روانشناس و مشاور نیست.

همه خوب نصیحت می کنند و مرتب نسخه های تکراری می پیچند، بدون این که شرایط موجود شما را در نظر داشته باشند.

غافل از این که هیچ کس به اندازه ی خود شما به شرایط و منابع بالقوه ی شما آگاه نیست!

کوچ، بیدار کننده ی نیروی درونی شماست. نیرویی که شما را به بهترین و قابل اعتماد ترین راه ها هدایت می کند.

کسی می شوید که بر خود و مهارت های خود مسلط می شود و خود را هدایت می کند.

از مرزها، سدها، ترس ها و ناامیدی ها عبور می کند. بالا و بالاتر می رود و هر که را که همراه او بود نیز با خود بالا می برد.

کسی که دیگر حاضر نیست منتظر غول چراغ جادو بنشیند.

روش کار کوچ راهنما چیست؟

کوچ راهنما از شما سوال می کند «الان»، «همین حالا» چه می خواهی؟ و تو آنچه از زندگی می خواهی را یک به یک مطرح می کنی.

کوچ می پرسد موجودی تو چیست؟

شاید در ابتدا سکوت کنی اما کوچ با چند سوال ماهرانه تو را به عمق وجود خودت ارجاع می دهد تا تمام آنچه را در چنته داری، رو کنی

و شاید گنج های گم شده ای را که تا به حال خودت از آن بی خبر بوده ای، پیدا کنی.

حالا هر داشته ای را رو کرده ای و همه چیز واضح و روشن است.

کوچ به صورت مکتوب و حتی روی نمودار به تو می گوید که این مهارت ها، صلاحیت ها را داری و باز روی نمودار مشخص می کند

اینها چیزهایی هستند که تو در آینده می خواهی.

کوچ می پرسد با چه روشی می توانی با این «داشته ها» به این «خواسته ها» برسی؟

و حالا تو دیگر چیزی برای مخفی کردن نداری! تمام ابهامات ذهنت برطرف شده

و آن قدر شفاف شده ای که می توانی ده ها روش کوتاه و سریع برای رسیدن به خواسته هایت یافته و بهترین آن را انتخاب کنی.

ویژگی های شخصیتی کوچ راهنما چیست؟

کوچ راهنما باید تشنه‌ی کمک کردن به دیگران باشد و هدفش درخشیدن شما یا کالاها یا ویژگی های شما باشد.

کوچ، چشم سوم دارد که به جز وضعیت ظاهری و شرایط مالی و خانوادگی شخص به کشف ویژگی‌ها و استعدادهای ذاتی هر فرد می پردازد

با این اعتقاد که هر شخصی منحصر به فرد است.

او مانند جامدات نیست که محدود در مدرک خود باشد، بلکه مانند سیالات مدام در حال حرکت و جوشش است.

می تواند مقاومت‌هایی را که در درون و بیرون شماست ببیند.

کار کوچ اعتبار دادن به شما و متفاوت کردن شماست.

کوچ راهنما به شما می گوید چه مهارت هایی را باید یاد بگیرید و در زندگی یا شغلتان به کار ببرید تا سریع تر به نتیجه برسید.

اوبه شما اعتماد به نفس می دهد تا داشته های با ارزش خود را با افتخار ارائه بدهید.

شما را به سمتی هدایت می کند که انتظارتان از کار و زندگی تان را بالا ببرید

و درآمدتان را از نیازهایتان نیز فراتر ببرد و تا جایی که درآمد اضافی خود را صرف تفریحات، پس انداز و حتی سرمایه گذاری برای شروع کاری جدید کنید.

کاری می کند که شما عاشق کاری که می کنید شوید و نه اینکه تنها از روی رفع نیاز دنبال کار راحتی باشید که اوقات شما بگذرد.

سه هدف اصلی برنامه کوچ راهنما برای کسب و کار

• با شما تمرین کند و برنامه و رویکرد جدیدی برای بازاریابی شما تهیه کند

تا شما و کسب و کار شما را از سطح قبلی با موفقیت بیشتری ارتقا پیدا کند،

مشتری بیشتری جذب کنید، و تفاوت چشمگیری را ایجاد کنید.

• شما را در ایجاد اعتماد به نفس در بازاریابی و بیرون آمدن مسیر قبلی حمایت کند

تا بتوانید از موانع، ترس ها، محدودیت ها، الگوها و عقاید گذشته ی خود عبور کنید،

• به گونه ای که به طور مداوم و جسورانه به سمت اهداف خود حرکت کنید.

در حرفه ای که دارید، خود را در موقعیتی ببینید که هیجان زده شوید.

همه اینها که از خوبی های کوچینگ گفتم، وابسته به یافتن یک فرد امین، کاربلد، در دسترس و مجرب است.

در مقاله (از این کوچ‌ها فرار کنید) می توانید 10 ویژگی کوچ‌های مصیبت را بخوانید. فکر می کنم

حالا می‌توانید تصور کنید که یافتن چنین فردی، چه قدر می‌تواند دشوار باشد.

حالا اگر آن یک نفر، خودتان باشید چه؟ محشر می‌شود نه؟

مبحث «سلف کوچینگ»، را در این سری مقالات دنبال کنید.