دانشنامه
تفاوت کوچ، مشاور و منتور چیست؟
برای اینکه بدانیم تفاوت این کلمات با یکدیگر چیست، ابتدا باید بفهمیم که کوچ چیست؟ کوچ، یک …
برای اینکه بدانیم تفاوت این کلمات با یکدیگر چیست، ابتدا باید بفهمیم که کوچ چیست؟ کوچ، یک …
اندازه سازمان به طور مستقیم بر ساختار آن تاثیر می‌گذارد. به عنوان مثال، سازمان‌های بزرگ، سازمان‌هایی که معمولاً 2000 نفر یا بیشتر را استخدام می‌کنند،
ترس از دست دادن پول از بین همه چیزهایی که ما را می‌ترساند، ترس از دست دادن پول می‌تواند وحشتناک‌ترین نوع ترس و احساس به
ست گادین (Seth Godin) یا به گفته برخی ست گودین کارآفرین معروفی است که در ۲۳ سالگی شروع به کار کرد و لقب «کارآفرین برای عصر
امروزه مذاکرات غیرحضوری همچون مذاکره تلفنی، ایمیلی، کنفرانس ویدئویی و… به یکی از رایج‌ترین روشهای مذاکره تبدیل شده است. حتی در بسیاری از موارد نه‌تنها
از میان بخش‌‌های مختلف یک سازمان، منابع انسانی یکی از مهم‌ترین‌ها است. معمولاً بسیاری از افراد از دلایل اهمیت بخش منابع انسانی در پیشرفت و
صرف نظر از بزرگی مجموعه و اهمیت کسب و کار، قلب یک سازمان کارکنان شاغل آن هستند. در واقع بدون حضور افراد در هر منصب
ترس یکی از مهمترین حس‌هایی است که در انسان وجود دارد و اگر مانند افراد معمولی ندانیم باید با آن چه کنیم عذاب خواهیم کشید.
آشنایی با سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی، یکی از ترفندهای لازم برای شناخت و انتخاب بهتر نیروی کار در جلسات مصاحبه است. فرقی نمی‌کند قصد
مدرک کوچینگ از جمله مدارک معتبر و مهم برای رونق انواع کسب و کار است که به روش های گوناگون می توان آن را دریافت
وظایف مدیریت در سازمان چیست؟ یک مدیر موفق و متمایز لازم است از وظایف پنجگانه مدیریت که شامل وظایف عمومی مدیران است، اطلاع داشته باشد.
استفاده از اصول مدیریت منابع انسانی، می تواند در بهبود محیط کار و افزایش بهره وری نیروی انسانی نقش موثری داشته باشد. به همین منظور
مرکز آموزش عالی ثروت آفرینان پارس با مدیریت دکتر امیرحسین مظاهری نزدیک به سه دهه فعالیت علمی و تخصصی در زمینه های کسب و کار و تکنیک های فروش، کارآفرینی و سخنوری، مدیریت منابع انسانی و مدیریت زمان، تحلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی روز داشته است. و تا امروز رسالت خود را در آموزش و تعالی کسب و کارهای جامعه دانسته است تا بتواند به نوبه خود در خدمت جامعه و فعالان اقتصادی باشد.
