بی تردید اهمیت آموزش عمومی و تخصصی پرسنل بر هیچ کسی پوشیده نیست. کارآمدی سازمان ارتباط عمیق و مستقیمی با سطح مهارت مدیران، سرپرستان و کارشناسان هر سازمانی دارد. هر چقدر سازمان سرمایه‌گذاری بیشتری بر روی آموزش سازمانی پرسنل خود انجام دهد به نتایج بهتری دست پیدا می‌کند. فرآیند انتقال دانش در سازمان به قدری اهمیت دارد که عموما مدیران ارشد سازمان یکی از مهمترین دغدغه‌ها و وظایف خود را آموزش سازمانی و ارتقای سطح دانش پرسنل تعریف می‌کنند. این مهم در بسیاری از سازمان‌های پیشرو با تعریف معاونت آموزش و منابع انسانی یا واحد آموزش، جزوی از ساختار رسمی سازمان محسوب می‌شود.
سازمان‌هایی که رویکرد آموزش پرسنل را در پیش می‌گیرند می‌دانند که با آموزش مداوم سازمانی و افزایش سطح دانش عمومی پرسنل در سازمان، در نهایت بهره‌وری و عملکرد سازمان به طور چشمگیری افزایش می‌یابد و این افزایش بهره‌وری ناشی از آموزش سازمانی، موجب افزایش سطح رضایت مشتریان از کالا و خدمات ارائه شده و در نهایت افزایش سودآوری سازمان می‌گردد.
در نهایت انتقال دانش و یادگیری مداوم باید رویکرد و فلسفه نهادینه شده در ذهن همه پرسنل سازمان باشد.
مزایای آموزش سازمانی صرفا در افزایش سود و بهره‌وری خلاصه نمی‌گردد. بعضی از مهمترین مزایای آموزش سازمانی عبارتند از:
از مهمترین آموزش‌هایی که مدیران سازمان همواره باید بر آن تاکید کنند، آموزش‌های رهبری و مدیریت در سازمان است. این آموزش‌ها باعث می‌شوند تا دیدگاه پرسنل نسبت به تصمیم‌گیری‌ها توسعه یابد و درک عمیق تری از مدیران سازمان داشته باشند. وقتی پرسنل سازمان آموزش‌های سازمانی رهبری و مدیریت را فراگرفته باشند، احساس درک و تفاهم بیشتری با مدیران سازمان خواهند داشت و این مهم باعث می‌گردد که جاری شدن برنامه‌ها در سازمان‌ها با سهولت بیشتری به انجام برسد. هنگامی‌که پرسنل مبنای تصمیمات مدیران را بدانند، مقاومت کمتر و همدلی بیشتری در اجرای آن خواهند داشت.
آموزش سازمانی موسسه آموزش عالی ثروت آفرینان دو گروه عمده را هدف قرارداده است.
موسسه ثروت آفرینان آمادگی دارد تا حسب نیازسنجی انجام شده درون سازمانی که مدیران سازمان انجام داده اند و خلا آموزش دوره خاصی را احساس نموده‌اند و یا با بررسی کارشناسان موسسه، در لزوم افزایش مهارتی خاص با آموزش برای سازمان درخواست کننده، آموزش سازمانی خدمات آموزشی خود را ارائه دهد.
دکتر امیرحسین مظاهری سیف
امیرحسین مظاهری سیف، متولد سال ۱۳۵۳ در تهران، مؤسس و مدیر مؤسسه آموزش عالی ثروت آفرینان و مدرس دانشگاه است. او مربی خلاق کسب و کار ایرانی و مشاوری چیره‌دست با تخصص برنامه‌ریزی، طراحی، پرورش ایده و پویایی کسب و کار است. او با تجربه‌ای منحصربه‌فرد و با اندوخته‌ای غنی از بررسی بیش از ۲۴۰۰ فرد و کسب و کار موفق و ناموفق نامی آشنا و موثر در بازار حرفه‌ای و پیچیده امروز ایران است. او راوی داستان‌های به یادماندنی از برندهای تیزهوشی است که به راز قدرت ثروت آفرینی در راهبری اهداف خود پی برده‌اند. برندهایی چون مهرام، بهروز، پدر خوب، فرش عظیم زاده، زر ماکارون و بسیاری از نخبگان ایرانی، قهرمانان داستان‌های او هستند. موضوع سمینارها و ارائه‌های او شامل رهبری، فروش، مدیریت مؤثر و استراتژی کسب و کار است.
سوابق کاری و اجرائی
کتاب‌ها و مقالات تالیفی
همچنین بیش از ۳۰۰ مقاله چاپ شده در روزنامه‌های ایران، همشهری و آسیا و مجلات راه و پنجره خلاقیت نیز به چاپ رسیده است .
جهت ارتباط با موسسه آموزشی ثروت آفرینان پارس و دریافت مشاوره و راهنمایی با آموزش سازمانی می‌توانید از طریق اطلاعات زیر ارتباط برقرار کنید و یا با تکمیل فرم زیر منتظر تماس کارشناسان ما باشید.
تلفن تماس : 09038539002
آدرس ایمیل : Counseling@pms.ir
مرکز آموزش عالی ثروت آفرینان پارس با مدیریت دکتر امیرحسین مظاهری نزدیک به سه دهه فعالیت علمی و تخصصی در زمینه های کسب و کار و تکنیک های فروش، کارآفرینی و سخنوری، مدیریت منابع انسانی و مدیریت زمان، تحلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی روز داشته است. و تا امروز رسالت خود را در آموزش و تعالی کسب و کارهای جامعه دانسته است تا بتواند به نوبه خود در خدمت جامعه و فعالان اقتصادی باشد.
