ویدئوی معرفی دوره کوچینگ
برگزاری دوره های آموزش کوچینگ ثروت آفرینان
نظرات دانش‌پذیران دوره کوچینگ سوئیسی ثروت آفرینان
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
جهت دریافت مشاوره رایگان دورههای کوچینگ موسسه ثروت آفرینان می توانید از طریق فرم دریافت مشاوره و یا مشاوره تلفنی اقدام کنید .
کارشناسان ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.
برای دربافت مشاوره تلفنی رایگان آموزش کوچینگ میتوانید با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمائید.
امیرحسین مظاهری سیف، متولد سال ۱۳۵۳ در تهران، مؤسس و مدیر مؤسسه آموزش عالی ثروت آفرینان و مدرس دانشگاه است. او مربی خلاق کسب و کار ایرانی و مشاوری چیره دست با تخصص برنامه‌ریزی، طراحی، پرورش ایده و پویایی کسب و کار است. او با تجربه ای منحصر به فرد و با اندوخته ای غنی از بررسی بیش از ۲۴۰۰ فرد و کسب و کار موفق و ناموفق نامی آشنا و موثر در بازار حرفه ای و پیچیده امروز ایران است. او راوی داستان های به یاد ماندنی از برندهای تیزهوشی است که به راز قدرت ثروت آفرینی در راهبری اهداف خود پی برده اند. برندهایی چون مهرام، بهروز، پدر خوب، فرش عظیم زاده، زر ماکارون و بسیاری از نخبگان ایرانی، قهرمانان داستان های او هستند. موضوع سمینارها و ارائه‌های او شامل رهبری، فروش، مدیریت مؤثر و استراتژی کسب و کار است.
کتاب های تالیف شده مدرس دوره
همچنین بیش از ۳۰۰ مقاله چاپ شده در روزنامه های ایران، همشهری و آسیا و مجلات راه و پنجره خلاقیت نیز به چاپ رسیده است .
سوابق کاری مدرس دوره
افتخارات کسب شده مدرس دوره
دوره مقدماتی کوچینگ مخصوص 3 دسته از افراد است :
بهترین راه برای یادگیری کوچینگ یادگیری آن بر اساس نقشه راه است. در شکل زیر میتوانید از نقطه شروع تا نقطه پایان و تسلط کامل به مبحث کوچینگ را مشاهده کنید.
بخش دوم، نهایی و اصلی کوچ همان کوچ سوئیسی است. کوچ سوئیسی یا کوچ ابزار محور که سه فصل اصلی دارد :
در آموزش لایف کوچ به ابزار شناخت و توسعه فرد پرداخته می‌شود که فرد با تعریف خودش بتواند به سمت بیزینس کوچ برود. در قسمت دوم یعنی بیزینس کوچ 7 عنصر و 2 شاخصه یک بیزینس تعریف، و روابط بین آن ها مشخص می‌شود تا فرد بتواند با 4 سطح ارتقا از سطح صفر به سطح استراتژیست کسب و کار برسد. و در توسعه بیزینس کوچ فرد با توسعه یک بیزینس به وسیله ابزار کوچ آشنا می‌شود.
فصل اول - لایف کوچ
1. مفاهیم ثروت آفرینی
2. هویت ما
3. سه رکن هویت
4. تست هالند
5. رضایت شغلی
6. برهه های زندگی
7. مقصود شغلی
8. داستان زندگی
9. تمرین تولد
10. بیانیه مقصود
11. نقشه ثروت آفرینی یابازی پول
فصل دوم - بیزینس کوچ
1. ایده خوب ،ایده اقتصادی
2. مدل نستله
3. BP
4. زبان مشترک
5. 7 عنصر کسب و کار
6. دو شاخصه کنترل کسب و کار
7. جریان درآمد ترکیبی
8. مدل گوگل
9. مدل محمد یانس
10. مدل نت برگ
11. مثلث جادوئی در راهبرد کسب و کار
12. چهار وجهی کسب و کار مدرن
13. الگوهای کاربردی
14. مدل اش موریا
15. مدل استروالدر
16. منابع و موانع خلاقیت
17. گمیفیکشنهای نوآوری
فصل سوم - توسعه کسب و کار
1. کاربرد کوچ درون در کسب و کار
2. اصل دابل پارتو
3. برنامه بازاریابی
4. برندینگ و توتال برند
5. سفر 3 مرحله ای در توسعه کسب و کار
6. 6 واژه مهم
7. PVP و کار برد آن
8. مشکل اصلی در این مرحله
9. ارزش طول عمر و محاسبه آن
10. اشتباه در مزرعه الماس یعنی چه ؟
11. شخصیت یک کسب و کار 1000 برابری
12. 3 اشتباه نابخشودنی
13. درک مثلث بنیانگذاران
فصل چهارم - بیزینس پروتکل
1. پروتکل چیست و چه کاربردی دارد
2. 4 مرحله تسلط بر اقدام
3. سازماندهی را چگونه شروع کنیم
4. تسلط بر تیم
5. نقشها چیست و چه کاربردی دارد
6. 6 گروه اصلی در سازماندهی کسب وکار
7. PRP را چگونه بکار بگیریم
8. چالشها و انگیزشها
9. تسلط بر دستور العمل ها
10. بررسی تسلا، آمازون، تد، لینکدین و گوگل
1. سیستم سازی کاربردی
12. KPI و بکارگیری آن
13. NPS و بکارگیری آن
14. عامل برفورد و کاربرد آن
15. 8 گام ژنرال اقتصادی شدن
16. 1000 برابری شدن را در آغوش بگیرید
1. مفاهیم ثروت آفرینی
2. هویت ما
3. سه رکن هویت
4. تست هالند
5. رضایت شغلی
6. برهه های زندگی
7. مقصود شغلی
8. داستان زندگی
9. تمرین تولد
10. بیانیه مقصود
11. نقشه ثروت آفرینی یابازی پول
1. مفاهیم ثروت آفرینی
2. هویت ما
3. سه رکن هویت
4. تست هالند
5. رضایت شغلی
6. برهه های زندگی
7. مقصود شغلی
8. داستان زندگی
9. تمرین تولد
10. بیانیه مقصود
11. نقشه ثروت آفرینی یابازی پول
1. کاربرد کوچ درون در کسب و کار
2. اصل دابل پارتو
3. برنامه بازاریابی
4. برندینگ و توتال برند
5. سفر 3 مرحله ای در توسعه کسب و کار
6. 6 واژه مهم
7. PVP و کار برد آن
8. مشکل اصلی در این مرحله
9. ارزش طول عمر و محاسبه آن
10. اشتباه در مزرعه الماس یعنی چه ؟
11. شخصیت یک کسب و کار 1000 برابری
12. 3 اشتباه نابخشودنی
13. درک مثلث بنیانگذاران
1. پروتکل چیست و چه کاربردی دارد
2. 4 مرحله تسلط بر اقدام
3. سازماندهی را چگونه شروع کنیم
4. تسلط بر تیم
5. نقشها چیست و چه کاربردی دارد
6. 6 گروه اصلی در سازماندهی کسب وکار
7. PRP را چگونه بکار بگیریم
8. چالشها و انگیزشها
9. تسلط بر دستور العمل ها
10. بررسی تسلا، آمازون، تد، لینکدین و گوگل
1. سیستم سازی کاربردی
12. KPI و بکارگیری آن
13. NPS و بکارگیری آن
14. عامل برفورد و کاربرد آن
15. 8 گام ژنرال اقتصادی شدن
16. 1000 برابری شدن را در آغوش بگیرید
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
جهت دریافت مشاوره رایگان دورههای کوچینگ موسسه ثروت آفرینان می توانید از طریق فرم دریافت مشاوره و یا مشاوره تلفنی اقدام کنید .
کارشناسان ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.
برای دربافت مشاوره تلفنی رایگان آموزش کوچینگ میتوانید با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمائید.
هدف دوره آموزش بیزینس کوچینگ
در واقع دوره آموزش کوچینگ بر آموزش تکنیک هایی برای رشد و توسعه کسب و کار و روابط فردی و اجتماعی تمرکز دارد. سرفصل های دوره آموزش کوچینگ بر مبنای اهداف دوره تخصصی کوچینگ پایه ریزی می شوند.
برای شناخت بهترین دوره آموزش کوچینگ لازم است با سطوح متفاوت آموزش کوچینگ و دلیل اهمیت هر سطح آشنایی داشته باشید. مطالعه مقالات مرتبط می تواند در این زمینه موثر باشد.
کوچینگ مهارتی برای رشد خود و دیگران است بنابراین انتخاب بهترین مرکز با داشتن سالها سابقه فعالیت موفق از اهمیت بسیاری برخورداری است. موسسه ثروت آفرینان یکی از مراکز معتبر آموزشی می باشد که بیش از 30 سال سابقه فعالیت دارد و تاکنون به برگزاری صدها دوره آموزش کوچینگ و سایر دوره های تکمیلی برای مدیریت کسب و کار پرداخته است.
معرفی بهترین مرکز آموزش کوچینگ
موسسه ثروت آفرینان در حال حاضر بهترین مرکز آموزش کوچینگ و بیزینس کوچینگ به شمار می رود که به برگزاری دوره جامع آموزش کوچینگ می پردازد. پیرو آمار و ارقام رسیده طی سال های اخیر، شرکت در “دوره های ثروت آفرینان” بیشترین بازدهی را برای حاضران این دوره در مقایسه با سایر دوره های کوچینگ، به دنبال داشته است.
به همین دلیل در این بخش به بررسی اینکه چرا دوره کوچ ثروت آفرینان موفقیت آمیز بوده است و دستاوردهای شرکت در دوره کوچینگ پرداخته ایم.
آموزش های این مرکز به صورت حضوری یا دوره مجازی کوچینگ، برگزاری می شود. دوره آموزشی کوچینگ برای مدیران همراه با تمرینات عملی می باشد. علاوه براین، بسته آموزشی کوچینگ برای مدیران در این دوره های ارائه می شود.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
جهت دریافت مشاوره رایگان دورههای کوچینگ موسسه ثروت آفرینان می توانید از طریق فرم دریافت مشاوره و یا مشاوره تلفنی اقدام کنید .
کارشناسان ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.
برای دربافت مشاوره تلفنی رایگان آموزش کوچینگ میتوانید با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمائید.
مخاطبین دوره کوچینگ شامل چه کسانی هستند؟
در پاسخ به این سوال که این دوره مختص چه افرادی است باید بگوییم، کلیه افرادی که علاوه بر زندگی شخصی، تمایل به ارتقاء سطح کسب و کار خود دارند، در تمامی مشاغل و جایگاه های شغلی می توانند از دوره بیزینس کوچینگ استفاده نمایند. در واقع کوچینگ کلمه ای انگلیسی است که در زبان فارسی به معنای مربیگری می باشد.
بیزینس کوچ، اصطلاحی پرتکرار در این روزها می باشد که به رازی برای موفقیت در بازار کار تبدیل شده است. دوره کوچینگ مناسب برای تمامی افراد از جمله مدیران، مشاوران، معلمان، روانشناسان و سرمایه گذاران انواع کسب و کار شخصی و سازمانی است.
کوچینگ فرآیندی است که هدف آن بهبود عملکرد افراد است و هر فرد، با یادگیری این مهارت می تواند هدف های خود را مشخص نموده و به صورت حرفه ای در جهت رسیدن به این اهداف گام هایی موثر بردارد.
افرادی که به این مهارت دست پیدا می کنند به عنوان کوچینگ در کسب و کار خود و سایر کسب و کارهایی که نیاز به کمک کوچ دارند، نقش یک تسهیل گر را ایفا می کند تا در نهایت به بهبود کارایی و عملکرد در مشاغل کمک کند.
کوچینگ مجموعه مهارت های راهبردی در جهت بهبود عملکرد فردی، سازمانی، توسعه استعداد و توانایی افراد، رشد اقتصادی، بهبود عملکرد و کسب حداکثر بهره وری در تمامی ابعاد زندگی شخصی و کسب و کار حرفه ای است.
هفت دستاورد شرکت در دوره کوچینگ
رایج ترین تخصص های کوچینگ چیست؟
این تخصص از رایج ترین و اثر بخش ترین تخصص های کوچینگ است که امروزه در سراسر جهان در حال برگزاری می باشد. لایف کوچینگ به افراد کمک می کند تا در زندگی پیشرفت کننده و به رضایت بیشتر در نتیجه ارتقاء سطح زندگی برسند.
تخصص در زمینه کوچینگ زندگی، به شما این امکان را می دهد تا در راستای بهبود روابط شغلی و زندگی روزمره توانمندتر از قبل باشید.
لایف کوچ یا مربیان زندگی قادرند به دیگران کمک کننده تا اهداف خود را مشخص کرده و سپس با شناسایی موانع ، راهکارهایی موثر در جهت رفع چالش ها ایجاد کنند.
لایف کوچینگ مهارتی است که مهارت ها و استعدادهای منحصر به فرد اشخاص را هدف قرار داده و از آن حمایت می کند تا در مسیر بهره وری در جهت رسیدن به اهداف مورد استفاده قرار بگیرند. استفاده حداکثری از نقاط قوت هر شخص، روشی موثر برای دستیابی به تغییرات سودمند است.
اگر قصد آغاز یک کسب و کار یا ایجاد تغییرات انقلابی برای توسعه شغل خود هستید، این تخصص همان چیزی است که به آن نیاز دارید.
تخصص در زمینه سلف کوچینگ، یا همان کوچینگ خویشتن، یک مهارت کاربری برای مشخص کردن اهداف است. با شناسایی موانع و مشکلات می توان از قابلیت بهبود عملکرد برای رشد شخصی بدون نیاز به کمک افراد دیگر استفاده کرد.
در دوره کوچینگ (سلف کوچینگ) می آموزید که بدون نیاز به راهنمای اشخاص دیگر می توانید به غرایز خود اعتماد کنید. برای اینکار لازم است به موارد زیر توجه داشته باشید:
تخصص در زمینه کوچینگ کسب و کار، به کوچ بیزینس که معمولا کارآفرینان با تجربه هستند کمک می کند تا از استعدادهای خود در جهت ایجاد و توسعه یک کسب و کار استفاده نمایند. دارندگان این تخصص قادر خواهند بود با کوچ کردن سایر افراد و دارندگان کسب و کار، راهنمای راه آنها برای رسیدن به اهداف باشند.
کسی که از تخصص کوچینگ کسب و کار برخوردار است، می تواند به دیگران در راه اندازی یک کسب و کار موفق کمک کند. زیرا راهنمایی کوچ، یک چشم انداز روشن از هر نوع کسب و کار را ارائه می دهد و به برنامه ریزی و اولویت بندی اهداف با استراتژی های مورد نیاز می پردازد. این شیوه مناسب و ضروری برای پیشرفت در بازار کار محسوب می شود.
آموزش کوچینگ در بازار ایران یک پدیده ناشناخته نیست و کسب و کارهای موفق سالهاست که در حال بهره بردن از تکنیک های کوچینگ در بازار هستند. در حقیقت، کوچینگ کسب و کار، به تحلیل سازمان و کسب و کار شما می پردازد و با تنظیم اهداف سازمانی و فردی به رشد حداکثری هر نوع کسب و کار کمک می کند.
کوچینگ چنان تاثیری روی اعضای یک گروه می گذارد که نتیجه مثبت آن در بلند مدت ماندگار خواهد بود. این تاثیرات نظیر مهارت های موثر فردی می باشد.
یک کوچ، نیاز ندارد که در تمامی زمینه های کوچینگ به تخصص برسد، بلکه تنها با کسب مهارت تخصصی کوچینگ می تواند منبع درآمدی چشمگیر فراهم کند.
این ویژگی کوچینگ، راه او را به تمام کسب و کارها باز می کند و فرصت های شغلی متعددی را فراهم می کند. البته عمق مهارت در کوچینگ برای راهنمایی صحیح یک کسب و کار از اهمیت بسیاری برخوردار است، بنابراین صرفا با داشت اطلاعات کوتاه و مختصر نمی توان به کوچ پرداخت.دارندگان کسب و کار لازم است در انتخاب کوچ مناسب برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار توجه داشته باشند.
کوچینگ، بزرگترین سرمایه گذاری در کسب و کار
وقتی می گویم «بیزینس کوچ»، ممکن است فوراً تصویر شعارهای انگیزشی زیبا، یک اتاق سرد کنفرانس و به همان اندازه یک استکان قهوه ی ناخوشایند در ذهن خود تصور کنید. اما این طور نیست! بیزینس کوچ می تواند بزرگترین سرمایه گذاری ای باشد که شما تا به حال در حرفه یا شغل خود انجام داده اید. فرقی نمی کند شما یک کسب و کار حرفه ای داشته باشید یا تازه کسب و کار خود را شروع کرده باشید و یا یک کارآفرین باشید. اگر شما در برداشتن حرکت بعدی دچار تردید شده اید، می توانید از یک بیزینس کوچ قوی کمک بگیرید تا شما را در مسیری سودآور برای رسیدن به موفقیت قرار بدهد.
حضور بیزینس کوچ تا چه اندازه در بهبود کسب و کار ما موثر است؟
بیزینس کوچ کسی است که به مراجعه کننده کمک می کند به چشم انداز واضحی از وضعیت فعلی برسد. روش کارِ متناسب با اهداف مورد نظرِ مراجعه کننده را ترسیم کرده و به او در اداره‌ی امور کمک می کند. در تجربه های متعدد با صاحبان برند وقتی نقش آینه را بازی می کنم دیده ام که چگونه ذهنشان را جمع می کنند و به دیدگاه هایی می رسند که تا به حال در فکرش هم نبوده اند. به طور مثال اولین باری که با شهرام فخار (مؤسس پدر خوب) به واسطه پدرش آشنا شدم، فقط 4 شعبه در غرب تهران داشت و دفتر کوچکی در میدان ونک. اما بعد از سه سال به 83 شعبه رسید و یک واحد مستقل مسکونی را در ابتدای کردستان گرفته بود تا بتواند این شعبات را اداره کند و به فاصله کوتاهی کارخانه ای در جاده کرج خرید تا زنجیره تأمین ارزان تر و مطمئن تر باشد.
بیزینس کوچینگ فرایندی است برای هدایت صاحبین کسب و کار تا از جایی که هستند به جایی که می خواهند جهش کنند.
طراحی برنامه‌ی هفتگی یا ماهانه توسط بیزینس کوچ
یک بیزینس کوچ به طور مرتب (هفتگی یا ماهانه) با مراجعه کننده خود ملاقات می کند تا تعهداتی را که در ابتدای جلسه کوچینگ مشخص و ثبت کرده اند، پیگیری کند. کوچ سالها تجربه ی خود را در جدول ارائه می دهد. کوچ به صاحبان کسب و کار كمك می كند كه اهداف خود را مشخص كنند و نقشه مسیر رسیدن به این اهداف را برای آنها ترسیم می کند. من با افرادی که تازه به دوره ها می آیند به صورت هفتگی یا دو هفته یک بار قرار می گذارم
و با شرکت هایی که سال هاست کار می کنیم قرار ماهانه یا فصلی دارم. در جلسات هیئت مدیره به مدیر یا تیم مدیریتش کمک می کنم تا افق کار و بازخوردهای آن را چک کنند و کار را به پیش ببرند. طراحی این چشم انداز توسط کوچ به وضعیت صاحب کسب و کار کمک می کند متوجه شود باید چه کاری انجام دهد و بداند که رسیدن به این هدف در بلند مدت انجام می شود یا کوتاه مدت.
مسئولیت پذیری صاحب کسب و کار
بیزینس کوچ، صاب کسب و کار را مسئولیت پذیر می کند. چراکه یک مؤلفه مهم بیزینس کوچینگ مسئولیت پذیری است. شما هرگز یک مربی فوتبال را مشاهده نخواهید کرد که خودش به جای اعضاء تیم در زمین، بازی کند. همین واقعیت در مورد یک بیزینس کوچ هم صادق است. یک بیزینس کوچ مشاور نیست. آنها به جای شما کسب و کار نمی کنند. حضور آنها در کنار شما برای این است که ذهن شما را روی نتایج نهایی متمرکز کنند و به شما اهمیت کار را یادآوری کنند.
ایجاد انگیزه در صاحب کسب و کار
کوچ با کمک به تغییر مدل فکری باعث می شود شما انگیزه بگیرید، و این انگیزه باعث غیر قابل توقف شدن شما می شود. آنها مثل یک تابلو اعلانات عمل می کنند و در صورت لزوم مثل آینه ای که در مقابل شما نگه می دارند تا نقاط کور و پنهانی شخصی خود و کسب و کار خود را برجسته کنید و ببینید.
«جلسات ماهانه‌ی بیزینس کوچینگ، به شما کمک می کند مسئولیت پذیر باشید و روی تعیین اهداف و تحقق آنها تمرکز کنید.»
کوچینگ (Coaching) که در لغت به معنای مربیگری است، از جمله مفاهیم پرتکرار روزهای اخیر است. روزانه افراد بیشتری را میبینیم که خود را کوچ کسب و کار یا بیزینس کوچ معرفی میکنند. برخی دیگر نیز میگویند که کوچ فردی هستند. همچنین با مدیران و صاحبین کسب و کاری مواجه میشویم که مدعی هستند کوچ شخصی داشته یا خود به علم کوچینگ مسلط هستند.
کوچ سوئیسی یک ابزار است. ابزاری برای فکر کردن و استفاده از ظرفیت کامل مغز. کوچ سوئیسی مدلهای مختلفی را برای توسعه فردی به شما ارائه میدهد و امکان استفاده از مفهوم OKR را برای شما فراهم میکند.
در پاسخ به این سوال باید بگوییم این دوره ها به گونه ای طراحی شده است که با داشتن سرفصل های مختلف و ارائه خدمات کارگاهی و … مناسب تمامی دارندگان کسب و کار و کارمندانی که برنامه‌هایی برای توسعه فردی دارند با سطوح مختلف توانایی و استعداد است.
کوچ سوئیسی شامل چهار سرفصل می باشد .
1- فصل اول – لایف کوچ
2- فصل دوم – بیزینس کوچ
3- فصل سوم – کوچ توسعه کسب و کار
4- فصل چهارم – بیزینس پروتکل
برای ثبت نام در دوره های کوچینگ موسسه ثروت آفرینان می توانید با استفاده از فرم مشاوره نسبت به دریافت مشاوره رایگان در مورد کوچینگ اطلاعات کامل را به دست آورده و یا با خرید دوره های موجود در وب سایت شروع به یادگیری کنید .
گاهی اوقات در تشخیص تفاوت کوچ و منتور گیج می شویم، زیرا نقش هر دو به کار بردن سالها تجربیاتشان در جدول برنامه ریزی است. بزرگترین تفاوت بین کوچ و منتور این است که تمرکز منتور روی تجربه خود و تجربه مراجعه کننده است. در حالی که یک کوچ به طراحی و برنامه ریزی برای رسیدن به اهداف آتیِ مراجعه کننده کمک می کند و مسئولیت پیشبرد آنها تا رسیدن به موفقیت نهایی به عهده می گیرد. بیزینس کوچ برنامه های عملی طراحی می کند.
افرادی که این دوره را می گذرانند، لازم است بدانند، بیزینس کوچینگ صرفا محدود به رشد کسب و کارهایی که با مشکل مواجه شده اند، نیست. بلکه بسیار فراتر از این چارچوب ها بوده و از ابتدای راه اندازی یک کسب و کار و تمام طول رشد و توسعه کاربردی، همراه شماست.
آموزش های دوره کوچینگ به شما کمک می کند تا به سادگی از انواع چالش و بحران عبور کنید. بیزینس کوچینگ با ایجاد بستر مناسب در هر کسب و کار، برای صاحبان مشاغل امکان روبرو شدن با چالش ها و مشکلات و تبدیل هر تهدید به فرصت را فراهم می کند، به این ترتیب مجموعه ای راهکارهای موثر برای ارتقای عملکرد در بازار کار به شمار می رود.
تمامی افراد با هر نوع مدارک تحصیلی می توانند برای مشاوره پذیرش در دوره های حضوری و آنلاین کوچینگ ثروت آفرینان اقدام نمایند. آموزش ها به صورت تئوری، عملی، کارگاهی و … ارائه می شود و بعد از پایان دوره پشتیبانی مادام العمر برای پاسخ به سوالات شرکت کنندگان در نظر گرفته شده است.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
جهت دریافت مشاوره رایگان دورههای کوچینگ موسسه ثروت آفرینان می توانید از طریق فرم دریافت مشاوره و یا مشاوره تلفنی اقدام کنید .
کارشناسان ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.
برای دربافت مشاوره تلفنی رایگان آموزش کوچینگ میتوانید با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمائید.
مرکز آموزش عالی ثروت آفرینان پارس با مدیریت دکتر امیرحسین مظاهری نزدیک به سه دهه فعالیت علمی و تخصصی در زمینه های کسب و کار و تکنیک های فروش، کارآفرینی و سخنوری، مدیریت منابع انسانی و مدیریت زمان، تحلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی روز داشته است. و تا امروز رسالت خود را در آموزش و تعالی کسب و کارهای جامعه دانسته است تا بتواند به نوبه خود در خدمت جامعه و فعالان اقتصادی باشد.
