آزمون کشف قابلیت های فردی

در جامعه، مردم یکی از شش نوع شخصیت واقع گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی را دارند که به تیپ های شخصیتی هالند معروف هستند. وقتی شما کاری را که دوست دارید انجام می دهید از انجام آن لذت می برید! این آزمون برای همین طراحی شده تا با ۶ کد اصلی، مدل شخصیتی شما را مشخص کند و با استفاده از آن شغل های مناسب خود را انتخاب کنید.

این آزمون از ۷۲ سوال ۲ گزینه ای تشکیل شده و زمان پاسخ مورد نیاز حدود ۱۰ دقیقه می باشد. بدون نگرانی از اینکه مهارت لازم برای هر شغل یا سرمایه لازم را دارید (فقط از روی علایق شخصی) به سوالات پاسخ دهید. در انتهای پاسخ به سوالات، نمودار شخصیتی و مدل شخصیت خود را خواهید دید.

هالند

لطفا برای شروع کلیک کنید

پاسخ آزمون

توضیحات پاسخ آزمون

تیپ شخصیتی واقع‌گرا (و):

  • افرادی واقع‌بین، جدی در کار، انعطاف ناپذیر، مادی‌گرا، سرسخت و متواضعند.
  • دارای توانایی بدنی و مکانیکی هستند.
  • علاقمند به کار با اشیاء، ماشین‌ها ، ابزار، گیاهان و حیوانات هستند.
  • به دنبال مزد و پاداش کار و دستاوردهای عینی هستند.
  • افرادی واقع‌گرا، محافظه کار و صریح هستند.
  • معمولاً در ارتباطات اجتماعی ضعف دارند.
  • به‌دنبال راه‌حل‌های عملی و بدنی برای حل مشکلات زندگی خود می‌گردند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی واقع‌گرا:

مهندس مکانیک، مهندس ماشین‌آلات سنگین، خلبان، تکنسین (در هر رشته‌ای)، تعمیرات و تأسیسات (در هر رشته‌ای)، جوشکار، تراشکار، افسر ارتش، فعالیت در حوزه تربیت بدنی، جنگل‌داری، مشاغل ایمنی تجهیزات، مبلمان‌سازی، ساخت و تعمیر ابزار آلات موسیقی، قالب‌سازی و کار در صنایع مختلف شامل: صنعت غذا و خوراکی‌ها، صنعت رنگ و پارچه، صنایع دریایی، صنایع فلزی، صنعت کشاورزی و دامداری، صنعت حمل و نقل، صنعت نفت و گاز، صنایع مونتاژ، صنعت سنگ و معدن، صنعت چوب، صنعت چاپ، تولیدات چرم، صنعت فولاد، صنعت کیف و کفش، صنایع آب و برق و مخابرات، صنعت پل سازی.

تیپ شخصیتی جستجوگر (ج):

  • افرادی محتاط، تحلیل‌گر، نقاد، کنجکاو، مستقل، روشنفکر، درون‌نگر، بدبین و پیچیده اند.
  • دقیق، منطقی، فروتن و کناره‌گیر هستند و طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین هستند.
  • آنها اهل تفکر، سازمان‌دهی و استدلال‌اند و روابط اجتماعی قوی ندارند.
  • دوست دارند مشاهده کنند و یاد بگیرند و عاشق تحقیق، تجزیه وتحلیل و حل مساله‌اند.
  • توجه ویژه‌ به رشد و کسب علم دارند و از دید دیگران افرادی گوشه‌گیر و متفکر هستند.
  • در متقاعد کردن دیگران ضعیف و برای حل مشکلات زندگی خود راه‌حل‌های فکری را می‌یابند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی جستجوگر:

پزشک، فیزیکدان، جراح، شیمیدان، دندانپزشک، ریاضی‌دان، داروساز، کارشناس علوم و فنون هسته‌ای، مهندسی هوا و فضا، اقتصاددان، مهندس طراح سیستم، دامپزشک، زمین‌شناس، زیست‌شناس، نویسنده علمی، جامعه‌شناس، منجم، مهندس نرم‌افزار کامپیوتر، مهندس (عمران، الکترونیک، کشاورزی و… )، پژوهشگر، روانپزشک، روانشناس، استاد دانشگاه، بیولوژیست، جغرافی‌دان و…

تیپ شخصیتی هنری (هـ):

  • افرادی احساسی، نامرتب، آرمان‌گرا، خیال‌پرداز، مستقل، شمی، درو نگر و مبتکر هستند.
  • ابرازگر، حساس، مبهم، غیر سنتی و دارای منش و روحیه بازی.
  • در شناسایی و بیان خصوصیات خود مهارت دارند.
  • کمتر خود را کنترل می‌کنند و احساسات خود را به راحتی بیان  می‌کنند.
  • از انجام کارهای تکراری و پیروی از قوانین موجود متنفرند.
  • به انجام کارهای پیچیده، ابتکاری و هنری علاقه دارند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی هنری:

معماری، طراح تبلیغات، فیلمنامه‌نویس، خوشنویس، شاعر، بازیگر، خبرنگار، روزنامه‌نگار، کارشناس میراث فرهنگی، داستان‌نویس، فیلمبردار، نوازنده، مردم‌شناس، باستان‌شناس، کارشناس علوم ارتباطات، مشاغل مربوط به هنرهای تجسمی، تزئینی و نمایشی، سردبیر مجله و روزنامه، طراح گرافیک، طراح لباس و مد، طراح صحنه، طراح داخلی، انیماتور، ویراستار، طراح صنعتی، طراح پارچه، کارشناس صنایع دستی، گرافیست رایانه‌ای، مترجم زبان‌های خارجی، نویسنده، روانشناس اجتماعی و…

تیپ شخصیتی اجتماعی (الف):

  • افرادی مسئول، صمیمی، آرمان‌گرا، سخاوتمند، با کیاست، مهربان و همدل
  • خوش مشرب، مبادی آداب، صبور، دارای روحیه همکاری و متقاعد‌کننده
  • دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را آگاه و مطلع نمایند.
  • دارای مهارت‌های کلامی و عاشق خدمات اجتماعی هستند.
  • علاقه‌مند به امدادگری، تعلیم، درمان و مشاوره به دیگران هستند.
  • برای حل مشکلات زندگی خود راه‌حل‌های احساسی را انتخاب می‌کنند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی اجتماعی:

معلم، مدیر مدرسه، مربی الهیات و علوم دینی، مربی تربیتی، جامعه‌شناس، روانشناس، مشاور خانواده، مدیر مهدکودک، کارشناس / مدیر کتابداری، کارشناس / مدیر بخش آموزش، مربی مهدکودک، فیزیوتراپیست، روانکاو، مدیر سازمان‌های خیریه، استاد دانشگاه، پرستار، مورخ، مدیر کارگزینی، رئیس پلیس، کارشناس مطالعات خانواده، روانشناس صنعتی، مشاور تحصیلی، مشاور شغلی، کارشناس روابط عمومی، مددکار اجتماعی، کاردان بهداشت دهان و دندان، افسر پلیس، مأمور آگاهی و…

تیپ شخصیتی متهور (م):

  • افرادی ماجراجو، بلندپرواز، مطمئن به خود، برون‌نگر، هیجان‌طلب و معاشرتی
  • خوش‌بین، با انرژی، رهبر، مایل به جمع‌آوری دارایی، باشوق، ریسک‌کننده و مقتدرند.
  • در متقاعد کردن دیگران توانمند هستند و توانایی خوبی در بازاریابی و فروش دارند.
  • از دید دیگران افرادی اجتماعی و پرانرژی‌اند.
  • به دنبال کسب دستاوردهای مالی و موقعیت مناسب اجتماعی‌اند.
  • در برخورد با مشکلات زندگی خود، راه‌حل‌های ریسک‌پذیر را انتخاب می‌کنند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی متهور:

مدیر بازرگانی، بازاریاب، رهبری، مدیر هتل و رستوران، کارشناس حقوق و علوم قضایی، دادستان، قاضی، مدیر امور جهانگردی، خرده فروش، رئیس دانشگاه، مترجم، کارآگاه خصوصی، مشاور املاک، مشاور مالی و سهام، تاجر، سیاستمدار، واسطه‌گر، مدیر منابع انسانی، مدیر دولتی، مدیر اجرایی، نماینده مجلس، مشاور مدیریت، مدیر شرکت خصوصی، مهماندار هواپیما، رئیس اتاق بازرگانی، سرپرست آموزش، حسابدار مالیاتی، بازرس بهداشت محیط کار، مدیر بانک، مدیر شرکت بیمه، مدیر خدمات مجالس و مهمانی‌ها، مأمور خرید، مأمور فروش و…

تیپ شخصیتی متعارف و سازمان یافته (ق):

  • افرادی سازمان یافته مرتب، واقع‌بین، پیگیر، انعطاف‌ناپذیر، کارآمد و وظیفه‌شناس هستند
  • مطیع، فاقد تخیل، مدافع و صرفه‌جو و به فعالیت‌های جسمانی علاقه‌ای ندارند.
  • دوست دارند با داده‌ها کارکنند و توانایی دفتری بالایی دارند.
  • به جزئیات امور توجه دارند و از امور مبهم و پیچیده دوری می‌کنند.
  • علاقه‌مند به انجام کارهای استاندارد و معین هستند.
  • توانایی سازماندهی کارها را دارند و به‌دنبال دستاوردهای مالی هستند.
  • در برخورد با مشکلات زندگی به دنبال راه‌حل‌هایی تدوین شده می‌گردند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی متعارف:

حسابدار، کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی، دفتردار حقوقی / قضایی، کارشناس ثبت احوال، تحلیل‌گر امور مالیاتی، مسئول دفتر، کتابدار، بایگان، بازرس پرواز، اپراتور، منشی دادگاه، تحویلدار بانک، تحلیل‌گر بودجه و…